产品服务

北森人才管理软件

产品简介
北森iTalent人才管理平台 V3.0是一个全新的集成化企业人才管理系统。使用iTalent,您可以在人才的招聘选拔、培养发展、储备继任中完整的实现企业的人才管理。我们为您整合了招聘过程管理,绩效管理与继任管理等有效的流程管理系统,同时集成了人才测评、360评估、员工调查等丰富的评价工具。
北森iTalent人才管理平台 V3.0可以帮助您的企业构建完整而富有竞争力的人才供应链。

 

人才供应链
 

 

招聘管理系统:帮助企业吸引和聘用更优质的人才
帮您吸引更多的候选人
企业独享个性化招聘网站,提升雇主形象;多渠道管理和候选人管理让主流招聘网站、社交网站和内部推荐渠道成为招募营销的战场,轻松实现主动邀请和吸引更多优秀人才投递简历。
帮您甄选优质候选人
无缝对接多种程序实现候选人自动筛选、匹配和推荐;内置测评帮助企业了解候选人特点,预测发展潜力;渠道有效性分析有助于企业聚焦最优渠道。
帮您缩短招聘周期
自定义流程设计满足企业各类招聘需要,极大缩短招聘时间;自动提醒让HR、面试官和候选人享受最流畅的沟通过程;实时招聘进度报表有助于掌握招聘节奏。

绩效管理系统:提供员工绩效、成就组织竞争力
让您的绩效管理更简单
考核流程简洁,以最短的流程完成绩效考核任务;考核步骤精简,关键流程紧扣绩效考核精髓;贴近业务实际,绩效管理不再成为员工和经理们的负担。
让您的战略目标执行更高效
实现目标细化和层层分解,里程碑事件促使员工和主管准确把握业务核心;目标进度实时更新,进度及时警示;强化执行过程中对问题迅速响应和沟通,问题解决速度成倍提升。
让您的绩效反馈更有效
以目标协作和沟通为主导,变被动工作模式为自主、合作模式;沟通和管理方式互动性强、富有针对性,贴近员工工作实际,绩效沟通不再是隔空喊话。

继任与发展系统:持续的人才供应保障企业持久发展
帮您全面掌控储备人才状况
人才池规模及人才储备度一目了然;给予培养标准的准备度分析,精确圈定符合晋升条件的合适人选;完整的个人发展报告,清晰呈现核心人员的发展趋势。
帮您加速提升储备人才的准备度
简洁易用的分析工具,为企业提供科学决策依据;清晰的GAP分析和评价工具,能针对性的提供发展计划和跟踪评价;多角色参与协同,保障继任体系流畅运作。
帮您快速构建继任发展流程
基于科学的人才培养发展理念,帮您完整搭建内部人才发展体系;提供从人才评价、识别到储备、培养和晋升选拔的全流程解决方案并固化业务流程。

360度评估反馈系统:让360快速、稳妥的实施
让您的360实施无风险
业务流程化设计,清晰的引导,让评估过程完善而规范;内置强大胜任力库,帮您实现快速准确的内容设计;专业报告自动生成,有效保密和纠错功能让结果准确、可信、可控。
帮您缩短80%的实施时间
基于组织架构自动生成评价关系,自动发送评价邀请,自动收集数据并统计分析,自动生成专业报告,并可随时掌控活动进程,让繁杂过程变得简洁高效。
帮您真正落实360评估的价值
深入的数据分析、丰富的报表、生动的报告呈现,让企业赢得参与者的认可和支持,从而能够真正帮助到员工认识和发展自己,有效辅助企业人才战略的的落实。

人才测评系统:深入了解、准确辨识优秀人才
帮您在招聘时快速准确的找到合适人才
岗位匹配度帮您快速实现人员筛选;基于SaaS模式测评,短时间了解更多人的素质特点及发展潜力;强大的胜任力及个性化面试题库,整体保障招聘质量。
为您的人才储备和晋升提供支持
全面的分析加横向对比和盘点,帮您提前了解员工的优劣势并作出综合评估,预测未来风险,避免“失去一个好员工,得到一个不称职主管”的尴尬。
帮您盘点人才资本,做到有针对性的人员培养和发展
了解企业人员整体胜任力状况;通过内部安置与人员流动,实现企业人才资源最佳配置;知悉人才发展瓶颈,从而有针对性的进行配合和调整。

员工调查系统:专业、灵活的员工意见收集和诊断工具
帮您轻松实施员工调查
您可灵活组合调查问卷并添加自定义题目;支持纸笔和网络两种作答方式;系统自动统计数据和生成报告,为您在设计问卷、数据收集、数据统计和报告撰写等方面节约大量时间。
内涵三大问卷38个维度诊断全面、精准
扎实理论结合中国企业实际情况,问卷适合中国企业使用。涵盖满意度、敬业度和组织氛围三个分问卷,从38个调查维度全面了解企业管理现状中的优势与不足。
给您多角度行业对比及分析报告
调查结果一目了然,清晰呈现的优势与不足;支持部门、层级、服务年限、入职状况等十多种分类对比;了解企业自身状况的同时,支持与外部数据进行对比。
 

 
 


 
 

北森简介
作为中国最大的人才管理与测评解决方案提供商,北森一直专注于人才管理技术和人才测评工具的研究,帮助客户有效招募、测评、培养和保留关键人才以实现其战略目标。
2010年,北森推出了中国第一个人才管理云计算平台——iTalent,完成了从人才测评到人才管理的战略转型。iTalent不是传统的eHR软件,它不止关注工作流程更关注内容,是一种更为前沿的人才管理技术,涵盖员工从入职、激励、发展、留任到离职的整个生命循环,为企业提供一体化的人才管理解决方案,帮助企业实现持续的人才供应。
 

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